Refletimos a respeito da dificuldade das pessoas com transtorno mental serem inseridas no mercado de trabalho.
O fato de estar em tratamento na saúde mental muitas vezes gera preconceito e exclusão no trabalho.
Há leis que auxiliam os deficientes físicos e mentais a se inserirem no mercado, no entanto para os portadores de transtorno mental não há leis nem cotas de vagas nas empresas.
O transtorno mental traz dificuldades no dia a dia do trabalho. Há limitações e efeitos colaterais decorrentes do uso da medicação. Apesar deste contexto há muitos potenciais e capacidades que podem ser explorados e usados, sendo o trabalho adaptado para os limites e potenciais de cada pessoa.
O fato de não conseguir produzir com a mesma velocidade e quantidade de outras pessoas muitas vezes gera exclusão ou diminuição da renda.
Sabemos que há problemas de relacionamento entre funcionários em qualquer trabalho, mas muitas vezes quem possui o transtorno mental acaba sendo responsabilizado ou rejeitado.
As dificuldades vivenciadas no trabalho em alguns casos geram afastamento ou demissão. No caso de necessitar do afastamento muitas vezes o paciente é humilhado e não há entendimento da dificuldade e limites do paciente naquele momento já que o médico perito não é o mesmo que acompanha o paciente no dia a dia e no seu tratamento.
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